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公司召开主题教育调研成果交流会

浏览次数: 日期:2019年8月10日 14:47
    8月7日,公司领导班子(含资深经理)“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会在公司十一楼会议室召开,围绕调研中发现的主要问题、原因分析、对策建议等开展了研讨交流。坚持问题导向、交流调研成果、形成思想共识、推动整改落实,致力把调研成果转化为解决问题的有效措施和具体行动。控股公司监察室主任、主题教育领导小组办公室成员、指导组组长赵坚出席会议并给予指导。
 
 
    根据主题教育安排,在学习研讨、党日活动的基础上,7月份,在厂的公司领导(含资深经理)班子成员结合职责分工,确立了推动高质量发展,坚定搞好山区国有企业的信心、如何落深落实落细“133”党建工作机制等11个调研主题,分赴所分管支部、基层单位进行专题调研,查找问题、深挖根源、拿出破解难题的实招、硬招,共收集整理问题52条、解决问题的对策54条,形成调研报告共11篇。进一步深化查漏补缺、推进执行、监督监管等措施,以调研取得的成效不断推动企业发展。
 
 
    公司党委书记、总经理林小河对领导班子成员的调研成果进行一一点评,对大家深入调研、提出问题和对策表示肯定,他要求大家对能够马上整改的要立行立改,一项一项抓整改,对暂时无法整改的要做解释,并努力创造条件,尽快解决。
 
   
 
    控股公司监察室主任赵坚对公司主题教育调研成果给予了肯定。赵主任认为,总体上能够结合分管工作,聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想、加强党的建设、企业发展、转型升级技改、技术创新、生产管理等方面,坚持边学习边调研边查找,深挖根源、明确方向、找出解决问题的办法措施。并对公司主题教育下一阶段工作提出几点意见,一是调研要成为常态,要深刻认识调查研究的重要性,在调查研究中破解难题;二是以整改落实推动调研成果转化,立查立改,即知即改。三是,力戒形式主义、官僚主义,以刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神,查摆解决问题。四是坚持四个贯穿、做到四个到位(抓思想认识到位,抓检视问题到位,抓整改落实到位,抓组织领导到位),查找六个对照、五个方面的差距,为开好民主生活会做好准备。

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